กรรมการการศึกษา ติดตาม ตรวจสอบการดำเนินการตามนโยบาย และมาตรการในการแก้ไขปัญหาผู้หลบหนีเข้าเมือง

เมื่อเวลา 14.00 น.วันที่ 17 มกราคม 54 ที่ห้องประชุม ศาลากลางจังหวัดภูเก็ต พันโทกมล ประจวบเหมาะ ประธานกรรมการการศึกษา ติดตาม ตรวจสอบการดำเนินการตามนโยบาย และมาตรการในการแก้ไขปัญหาผู้หลบหนีเข้าเมือง เป็นประธานการสรุปสถานการณ์ปัญหาผู้หลบหนีเข้าเมืองจากแรงงานต่างด้าว เสนอต่อคณะกรรมการศึกษา ติดตาม ตรวจสอบการดำเนินการตามนโยบายฯ วุฒิสภา โดยมี นายตรี อัครเดชา ผู้ว่าราชการจังหวัดภูเก็ต นายวีระวัฒน์ จันทร์เพ็ญ รองผู้ว่าราชการจังหวัดภูเก็ต นายพิเชต สุนทรพิพิธ รองประธานกรรมการฯ นายวิเชียร คันฉ่อง กรรมการ และบุคคลที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม

นายวีระวัฒน์ กล่าวว่า จังหวัดภูเก็ต เป็นจังหวัดท่องเที่ยวสำคัญที่มีนักท่องเที่ยว บุคคลสำคัญในระดับประเทศเดินทางมาท่องเที่ยว และพักผ่อนในแต่ละปีจำนวนมาก เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์จังหวัดภูเก็ต ในการเป็นศูนย์กลางการท่องเที่ยวทางทะเลระดับโลก มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีเอกลักษณ์วัฒนธรรม และมีการพัฒนาที่ยังยืน จึงได้เน้นการพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิต ในด้านแรงงานต่างด้าว ซึ่งสถานการณ์แรงงานและการมีงานทำในจังหวัดภูเก็ต อัตราผู้อยู่ในในวัยแรงงานจังหวัดภูเก็ต ปี 2553 คิดเป็นร้อยละ 98.20 ของจำนวนประชากรวัยแรงงานทั้งหมดโดยมีกำลังแรงงาน 161,331 คน เป็นผู้มีงานทำจำนวน 158,431 คน ส่วนใหญ่ทำงานในสาขาบริการ ประเภทโรงแรมและภัตตาคารมากที่สุด จังหวัดภูเก็ตมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 221 บาท สูงเป็นอันดับ 1ของภาคใต้ ทำให้เกิดปัญหาแรงงานต่างด้าวหลั่งไหลเข้ามาทำงานในจังหวัดภูเก็ตเป็นจำนวนมาก รวมไปถึง แรงงานต่างด้าวจากประเทศเพื่อนบ้าน

สำหรับสรุปสถานการณ์ปัญหาและผลกระทบจากผู้หลบหนีเข้าเมืองด้านแรงงานของจังหวัดภูเก็ต สภาพปัญหาที่พบในการปฏิบัติงาน แรงงานต่างด้าว บางส่วนไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน เพราะหลบหนีจากนายจ้างเดิมและไม่มีหลักฐานติดตัว ยากแก่การตรวจสอบว่าเคยมีใบอนุญาตทำงาน เป็นสาเหตุให้จังหวัดไม่สามารถดำเนินการเปลี่ยนนายจ้างหรือต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ ส่วนนายจ้าง/ผู้ประกอบการ ไม่นำแรงงานต่างด้าวมาดำเนินการขอหรือต่ออายุใบอนุญาตทำงาน เพราะบางประเภทกิจการนายจ้างจะควบคุม ดูแลแรงงานต่างด้าวที่เป็นลูกจ้างให้ทำงานอยู่กับนายจ้างโดยไม่หลบหนี เป็นไปได้ยาก เช่นกิจการประมงทะเล เพราะงานประมงทะเลเป็นงานหนักและต้องออกทะเลเป็นระยะเวลานาน ๆ

สำหรับแนวทางการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้านหลบหนีเข้าเมือง 3 สัญชาติ พม่า ลาว และกัมพูชา ควรจะจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายพร้อมจัดทำฐานข้อมูลให้แก่การตรวจสอบของทุกหน่วยงาน ให้นายจ้างแจ้งความต้องการใช้แรงงาน และให้เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่ต้องจัดหาที่พักอาศัยให้แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงาน กรณีนายจ้างที่ประกอบกิจการประเภทเดียวกันมีการเพิ่มหรือลดปริมาณ ให้ลูกจ้างแรงงานต่างด้าว สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้โดยความยินยอมของลูกจ้าง ซึ่งนายจ้างเดิมและนายจ้างใหม่ต้องร่วมกันขออนุญาต ต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดก่อน เมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะเปลี่ยนแปลงนายจ้างได้

ข้อมูลจาก...ส.ปชส.ภูเก็ต